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師徒結(jié)對傳幫帶 聚力同心共成長——公司召開2023年“百人工程”學(xué)員及職業(yè)導(dǎo)師座談會 稿件來源:本站 發(fā)布日期:2024-11-14

為了解2023年新入職員工一年來的思想、工作狀況,有針對性地引導(dǎo)青年人才做好職業(yè)定位和規(guī)劃,進一步推進“百人工程”職業(yè)導(dǎo)師計劃,促進青年人才成長。11月14日公司組織召開2023年百人工程學(xué)員及職業(yè)導(dǎo)師座談會,18名員工和13名導(dǎo)師參加。公司黨委書記、董事長陳長青,總經(jīng)理李晶魁,黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席荀靜,安全總監(jiān)李蛟出席座談會。人力資源部部長康宇主持會議。

座談會上,青年員工從個人成長軌跡、崗位實踐心得、工作感悟等維度展開匯報,回顧了在職業(yè)導(dǎo)師悉心指導(dǎo)下所汲取的知識精華與實戰(zhàn)技巧,同時分享了在工作中遇到的挑戰(zhàn)與困惑。青年員工紛紛表示,職業(yè)導(dǎo)師的耐心指導(dǎo)不僅讓他們在專業(yè)領(lǐng)域有了顯著提升,更重要的是教會了他們?nèi)绾卧诼殘鲋斜3址e極心態(tài),勇于面對困難。

隨后,職業(yè)導(dǎo)師逐一對青年員工的表現(xiàn)進行細(xì)致點評總結(jié),對他們的未來發(fā)展寄予厚望,并提出了寶貴建議。導(dǎo)師們稱贊青年員工在過去一年中展現(xiàn)出了高度的積極性、主動性及創(chuàng)新思維,鼓勵他們繼續(xù)保持謙遜謹(jǐn)慎的態(tài)度,勤思善問,將工匠精神與奮斗精神內(nèi)化于心、外化于行,不斷精進專業(yè)技能,實現(xiàn)個人價值的最大化,為公司的發(fā)展添磚加瓦。

李蛟表示,公司一貫重視青年人才的培養(yǎng)工作,師帶徒工作是人才接續(xù)培養(yǎng)的重要一環(huán)。青年員工需要提高自身學(xué)習(xí)主動性,樹立學(xué)習(xí)的理想信念,保持上進心,制定好個人成長目標(biāo)。在師帶徒培養(yǎng)過程中,要以理論為先導(dǎo),重視理論和實踐相結(jié)合的重要性,培養(yǎng)個人綜合能力。

荀靜對青年員工提出三點要求,一是要腳踏實地,認(rèn)真負(fù)責(zé)對待組織安排的每一項工作。無論身處何種崗位、面對 何種挑戰(zhàn),都要保持平和心態(tài),勇于接受改變,善于在每一次實踐中汲取養(yǎng)分、積累經(jīng)驗。二是要形成工作閉環(huán),及時總結(jié)提升工作方法。要明確工作目標(biāo)、制定計劃、跟進進度,并及時解決遇到的問題。特別是在工作完成后,要進行總結(jié)反饋、評估效果、提煉經(jīng)驗教訓(xùn),為今后的工作提供參考。既要正確的做事,也要做正確的事,通過善思考、常積累、巧借鑒、勇實踐,確保工作的質(zhì)量和效率。三是要積累扎實的專業(yè)知識和提升綜合素養(yǎng),通過持續(xù)學(xué)習(xí)掌握更多的專業(yè)技能和知識,同時,也要注重表達(dá)能力、寫作能力的培養(yǎng),切實提升溝通力、增強理解力,爭取成為一個既有深厚專業(yè)素養(yǎng)又具備良好綜合素質(zhì)的人才。

李晶魁表示,師帶徒是一種傳統(tǒng)的培養(yǎng)方式,也是公司薪火相承的傳統(tǒng)。各位導(dǎo)師要認(rèn)真履行帶徒責(zé)任,做到傳道授業(yè)解惑,注重思想引領(lǐng),規(guī)劃好職業(yè)發(fā)展方向,當(dāng)好徒弟的良師益友和職場引路人。青年員工要以導(dǎo)師為榜樣,勤勉學(xué)習(xí)、深入思考、時常自省、勇于嘗試。師徒雙方要共同秉持“相互幫助、共同進步”的理念,不斷追求卓越、實現(xiàn)自我超越,通過持續(xù)的磨礪與實踐,精煉專業(yè)技能,提升技術(shù)實力,致力于將工作推向更高水平的新階段。

陳長青在總結(jié)講話中指出,拜師是中國傳統(tǒng)文化,也是公司企業(yè)文化的重要部分和人才培養(yǎng)的一種模式。希望導(dǎo)師們做好傳幫帶,將工作中的優(yōu)秀經(jīng)驗傳授給青年員工,幫助他們成長。青年員工們在注重技能學(xué)習(xí)的同時也要強調(diào)品德修養(yǎng),多學(xué)多問、多思考、多總結(jié),愿師徒共同成長,做好服務(wù)、技能和經(jīng)驗的傳遞,企業(yè)精神的傳承,共創(chuàng)公司的美好未來。

本次座談會不僅是一次經(jīng)驗的交流,更是一次心靈的碰撞,讓青年員工們更加堅定了自己的職業(yè)方向,激發(fā)了他們?yōu)閷崿F(xiàn)個人價值和企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的決心。公司將持續(xù)加強人才隊伍建設(shè),提升員工技能與綜合素質(zhì),為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

 

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