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        為充分發(fā)揮“兩優(yōu)一先”先進典型示范作用，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和黨建工作作為重要政治任務(wù)，公司于2017年7月13日下午2點召開了“兩優(yōu)一先”表彰交流會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位黨總支及下屬黨支部、直屬黨支部書記、副書記，經(jīng)理，工會主席，機關(guān)部室部長，團干部，政工干事，各單位受表彰人員共97人參加會議，會議由黨委副書記、工會主席魯廷彥同志主持。

        首先，黨委副書記、總經(jīng)理霍永紅同志宣讀了《關(guān)于表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的決定》。隨后，黨委成員為獲得榮譽稱號的物業(yè)管理分公司黨支部等7個先進基層黨組織、魏芳芳等23名公司級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以及趙旭等8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者頒發(fā)了獎牌和榮譽證書。物業(yè)管理分公司黨支部書記鄭毅同志，第十分公司黨支部副書記趙旭同志，項管中心工會主席魏芳芳同志分別代表先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員做了經(jīng)驗交流匯報。

         最后，公司黨委書記、董事長井洪濤同志代表公司黨委向受表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀，并作了重要講話：一是要提高政治站位，增強自覺意識，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作。各單位要結(jié)合各自實際，制定好方案、突出工作重點、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、細化工作措施，切實增強推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的政治自覺和行動自覺，確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化在各單位扎實推進、落地見效。二是要繼續(xù)推進兩級領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”集體決策制度的落實，進一步探索各級黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用的有效途徑，切實把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來。通過不斷提高黨建工作水平，切實擔(dān)負起黨組織主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。三是要加強思想理論武裝，落實黨委意識形態(tài)工作責(zé)任，發(fā)揮宣傳思想工作的引領(lǐng)作用。要深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性，堅定不移地貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實黨中央關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，既充分認識當(dāng)前意識形態(tài)總體形勢向上向好的態(tài)勢，又清醒看到意識形態(tài)領(lǐng)域面臨的復(fù)雜情況，增強憂患意識。四是要全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認真落實從嚴治黨“兩個責(zé)任”。加強認識反腐倡廉建設(shè)的重要性，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的機制。